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【Photos by Ebico (海老原博和)】


音楽を奏でるような、素晴らしい日々になりますように


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Photo by Satomi Ito


コンサート・サロン “Les ailes”(レ・ゼール)

2017年08月04日

作文力かな?


感想をまとめて、書いておいて下さいと

頂戴した紙に向かって、さて何を伝えようかと

考えてペンを走らせているとペン


一緒にいた子が、声を上げて

「あーもう、何をかいたら良いか分かんない!(笑)」


もう一人の子も

「自分で書いていて、何を書きたいのか

支離滅裂になってきた!(笑)」



今まさに、作文力が問われています・・・!

(※最もツワモノは、ハトの絵を描いて出していました

もはや文章ではなく、かなりアート路線??)

Satomi
タグ:GIRLS
posted by satomi at 19:20| Comment(0) | 日記

問題の時はご提案のみ


場所によって、企画によって、はたまた人によって

その場その場の求めれらる内容は

かなり変わってきますひらめき


やり方も、何を基準にして、何に対して成果を上げたいか

ご依頼の方からの軸になる条件が違うのですから

毎回、どうしたら良いかも答えが変わってきます


また、ソリストさんから直接頂く、個別の伴奏依頼のような

個人対個人のお仕事だけではなくて

組織としての絡みや、それぞれのお立場を踏まえた上で

サービスをご提供、という立ち位置にある場合も多くあります


背後の人間関係とか、力関係とか

あとは性格とか、全部の要素に合わせて

どうしていったらベストなのかを考えなくてはいけませんので

ケースバイケースです



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とは言え、人が集まって行いますから

運営や経営サイドの皆様の考え方の違い、やり方の違い、目標の違いなど

いくつかの場所で、衝突する場面もあります


船頭多くして船山に登るみたいな事も

時にはあります


そんな時は

わー、登っちゃってるなーと思いつつ目くばせ(笑)


そもそも、全員、考え方は違います

そういうものです


最大の共通項を、目標として定めて集約していくような

そういう環境作りをしなければ

まとまりません



こういう事態の時には、どうしたら良いかで

意見が大きく割れることもあります


視点が変われば、答えの方向性も変わります


現場サイドの意見と、運営側の意見

またトップの意向が、食い違うことも普通にあります


こういう問題があるので、こうしてみたらどうですか?

というご提案は具体的によく致しますが


それを最終的に採用するかしないかは

ご依頼を受けている以上、私の一存ではなく

総責任者とか、相手方のご判断です



もし結果が、自分にとってやりきれないと思うほどの

支障が大きな問題なのであれば

最初からお仕事を引き受けない、という選択肢があります

辞退させて頂けば良いと思うのですね


その場の可能な限り、対処して

これでは、と思う時に


どうしたら上手く出来るかを積極的に考えている場所なら

集まるメンバーも、前向きに課題を越えようと思って

協力して下さる人が集まったりしますので

マンパワーで対処できる事も多いです


「何回言っても、あいつは変わらない!」と

意見が通らない事をいつも怒っている方も

ちらほらいらっしゃるのですが(笑)



もしも、思う事を100%実現したい場合は

自分でお仕事を興す方が、早いですね

それで自分のやりやすいように進めれば良いと思います

(実際は人を使ったりすると、一筋縄では行きませんが)


性質の違い、と言うか

この人とは仕事がしやすい、しにくいという

相性もあります


一人一人のレベルもあります


なので、意見が通らないから

お前が!お前が!と、逐一かみついたところで

好転する兆しはありませんし


別の方法を探した方が、良いかと思いますね


なので、問題提起とかご提案は致しますが

色々な立場でのご事情がありますから

絶対にやってくれて当然、なんていう気持ちはなく

変な期待はしていないです


ふり幅の余白は、あると良いと思います


期待が大きすぎると、思い通りに行かない時

噛みつく人になっちゃいますからね犬

Satomi
タグ:event
posted by satomi at 02:00| Comment(0) | Messenger